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人力資源管理什么品牌好 人力資源管理品牌有哪些

更新日期 2025-06-9 評論 反饋 版權聲明
人力資源什么品牌好?人力資源服務是指以促進人力資源的有效開發與優化配置為目的,為勞動者就業和職業發展,為用人單位管理和開發人力資源提供的能力和價值提升的系列活動。人力資源是能夠推動社會經濟發展,具有勞動能力的人的體力、智力、技能的總和。人力資源服務機構作為第三方,為用人單位提供職位信息發布、個人簡歷搜索、人才預約等服務;為求職個人提供簡歷發布投遞、職位檢索等服務。市面上的人力資源品牌眾多,到底什么品牌好呢?下面為您介紹一些人力資源知名品牌,僅供參考。
  • 1、中智CiiC
    中國國際技術智力合作集團有限公司(以下簡稱“中智集團”),成立于1987年,是國務院國有資產監督管理委員會直接管理的一家以人力資源服務為核心主業的中央一級企業。中智集團控股的中智股份開展人力資源服務業務,服務來自全球的世界500強企業和中國500強企業,服務企業客戶達5...更多
  • 2、FESCO
    北京國際人力資本集團股份有限公司(北京人力,600861),前身成立于1979年,是中國較早的人力資源服務機構,是中國體量較大的綜合性人力服務企業之一,FESCO品牌享譽全球。40多年來,FESCO始終深耕人力資源服務行業,為各類組織和中外知名企業提供人事管理、業務外包...更多
  • 3、科銳國際
    科銳國際是先進的以技術驅動的整體人才解決方案服務商,于2017年6月正式在深交所上市,成為國內較早登陸A股的人力資源服務企業(300662.SZ)。公司目前在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100余家分支機構,超過3,000名自有員工。通過構建“技...更多
  • 4、Manpower萬寶盛華
    萬寶盛華是全球知名的中高級人才推薦、專業人才推薦、人才派用品牌。萬寶盛華成立于1948年,是人才派遣行業的先驅之一,以人才招聘、培訓、供應而名聞全球,公司位于美國的威斯康星州。萬寶盛華大中華有限公司(股票代碼:2180.HK),1997年服務啟航于香港和臺灣。迄今服務已...更多
  • 5、Randstad任仕達
    Randstad任仕達,總部位于荷蘭阿姆斯特丹,是全球第二大的綜合性人力資源服務機構,致力于向企業提供專業的靈活性工作解決方案和人力資源服務。從通常的臨時工作派遣到全職雇員聘用,從企業內部專門人才的物色、選拔到人力資源解決方案,皆為任仕達的服務范圍。旗下擁有4900處分...更多
  • 6、Adecco
    德科集團始創于1957年,是人力資源咨詢與解決方案提供商,總部位于瑞士。德科致力于鏈接人與機會,幫助人們實現職業目標并超越自身潛力;幫助企業優化人才戰略和組織模式,助力其員工轉型,并為職場人士建立與夯實其職業競爭力,從而實現企業與個人的發展目標。每年,德科通過三大業務品...更多
  • 7、ADP安德普翰
    1949年,身為會計師的HenryTaub與合伙人一起成立了“自動薪酬公司”,開始提供薪酬服務。50多年后的今天,這家當年名為“自動薪酬公司”的企業已經從一名員工、一家客戶發展成為如今的ADP(Automatic Data Processing,Inc),在全球100多...更多
  • 8、上海外服FSG
    上海外服控股集團股份有限公司(簡稱“外服控股”)是登陸A股主板的人力資源服務企業。外服控股旗下全資子公司上海外服(集團)有限公司(簡稱“上海外服”,英文簡稱“FSG”)成立于1984年,依托豐富實踐和專業底蘊,秉承“筑橋引路、聚才興業”的企業使命,以“咨詢+技術+外包”...更多
  • 9、英格瑪Engma
    英格瑪人力資源集團成立于2002年,是中國先進的人力資源外包服務機構;集團致力于成為中國人力資本經營服務專家,讓人力資本實現價值,從而推動社會發展,并讓世界變得更加美好。集團主營業務包括:人事外包、制造外包、金融服務外包、招聘流程外包、中高級人才搜尋、大學生職業能力提升...更多
  • 10、人瑞人才
    人瑞人才,領先的一體化人力資源服務及數字技術解決方案提供商。數字化時代,人才供應鏈必須契合企業數字化戰略下的業務發展需要。人力資源管理的使命,在于構建人才管理數字化與企業戰略、業務數字化的連接和應用。以技術為驅動,以效果為導向,人瑞通過強力的組織體系與專業團隊,為客戶提...更多

HR是human resource的簡寫,其實就是人力資源的意思。也就是公司的人事部門。很多人在面試的時候都是有人力資源的hr來面試的吧。

HR人力資源管理的六項職能:人力資源規劃——招聘與配置——培訓與開發——績效管理——薪酬福利管理——勞動關系管理。

HR人力資源部門就相當于是公司和員工之間的一個連接的橋梁,既要為公司審視員工,也要從員工角度想問題。

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