據(jù)悉，這8名博士的年薪分為了三檔，拿到最高檔的是鐘釗和秦通，年薪為182萬~201萬元人民幣。

鐘釗是中國科學(xué)院大學(xué)2014級碩士生、2016級博士生，培養(yǎng)單位是中國科學(xué)院自動化研究所，碩博階段攻讀專業(yè)都是“模式識別與智能系統(tǒng)”。

秦通是一位浙大學(xué)子，香港科技大學(xué)機器人研究所博士，師從沈劭劫教授，于2015年獲得浙江大學(xué)控制系學(xué)士學(xué)位。

年薪第二檔為140.5萬~156.5萬元人民幣，屬于李屹和管高揚兩位博士。

資料顯示，李屹為北大數(shù)學(xué)學(xué)院的碩博連讀生，今年7月剛剛畢業(yè)。

另外，賈許亞、王承珂、林晗和何睿都拿到89.6萬~100.8萬元人民幣的年薪。

賈許亞畢業(yè)于清華大學(xué)計算機專業(yè)，并獲得“2017人民網(wǎng)優(yōu)秀技術(shù)課題”一等獎，林晗同樣也是計算機專業(yè)畢業(yè)，來自中科大。

此前，任正非就表示要和谷歌等美國科技巨頭爭奪人才，華為對人才的尊重和高薪成為吸引力之一。

任正非表示，公司每個體系都要調(diào)整到?jīng)_鋒狀態(tài)，不要有條條框框，發(fā)揮所有人的聰明才智，英勇作戰(zhàn)，努力向前沖。華為公司未來要拖著這個世界往前走，自己創(chuàng)造標(biāo)準(zhǔn)，只要能做成世界最先進，那華為就是標(biāo)準(zhǔn)，別人都會向華為靠攏。

“今年我們將從全世界招進20~30名天才少年，明年我們還想從世界范圍招進200~300名。這些天才少年就像“泥鰍”一樣，鉆活我們的組織，激活我們的隊伍。”

“未來3-5年，相信我們公司會煥然一新，全部‘換槍換炮’，一定要打贏這場‘戰(zhàn)爭’。靠什么？靠你們。”